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  1. 文化動(dòng)態(tài)

    【文昌讀書會(huì)第21期】改變世界的中國式管理!

    來源:榆林文昌集團(tuán)微信公眾號(hào)2020-05-26 1817

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    《中國式管理》以「中國管理哲學(xué)」來妥善運(yùn)用西方現(xiàn)代管理科學(xué),并充分考慮中國人的文化傳統(tǒng)以及心理行為特性,以達(dá)成更為良好的管理效果。中國式管理其實(shí)就是合理化管理,它「強(qiáng)調(diào)管理就是修己安人的歷程?!?/strong>


    內(nèi)容概覽

    從“風(fēng)水”看中華民族發(fā)展歷程

    歷代王朝更替,仔細(xì)研究有一定的規(guī)律,每隔「七百年」中國就會(huì)有一個(gè)繁榮昌盛的時(shí)期。從周公到漢武帝再到唐太宗、明太祖,無不遵循著這樣的一個(gè)道理。而在今年肆虐全球的疫情期間,中國的表現(xiàn)無疑不是全世界的亮點(diǎn)。

    二十一世紀(jì)的主流價(jià)值不是精良的武器,不是科技發(fā)達(dá),而是以文化為中心的全球化與本土化的沖突。


    管理是核心

    管理就是通過「計(jì)劃-組織-領(lǐng)導(dǎo)-執(zhí)行」從而達(dá)到預(yù)期的目的,而要使這個(gè)流程順利的進(jìn)行就是一個(gè)修己安人的過程。只有自己的舉止、德行能夠征服別人,你的下屬才會(huì)有足夠的執(zhí)行忠誠度。

    修己要素

    所謂修己就是自己管好自己,人的尊嚴(yán)在于能不能「自主」,人要自主必須「自律」,而要自律必須「自覺」。


    安人的目的

    安人的目的就是「人安己安」。重視倫理,把關(guān)系搞好;合理分工,求真誠合作;同心協(xié)力,從開心著手。當(dāng)你把人和人、人和事、人和物的關(guān)系都搞好,管理工作就會(huì)水到渠成。

    明哲保身的理念

    1.保護(hù)自己卻不能危害別人;

    2.避免吃虧,就是要先小信而后大信;

    3.遵守規(guī)定然后才能權(quán)宜應(yīng)變。

    學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變而不是投機(jī)取巧


    化解問題的方法

    「推、拖、拉」的方式給自己一個(gè)充分考慮的時(shí)間,推給別人不一定就是別人的,適時(shí)毛遂自薦,當(dāng)仁不讓也不一定就是好的,「以讓代爭」或許更能達(dá)到自己的目的。當(dāng)你把控周圍的氣氛的時(shí)候,整個(gè)會(huì)場都會(huì)按你自己的想法進(jìn)行。

    中國式管理的思想形態(tài)

    「學(xué)則不固,善固執(zhí);禮讓為先,當(dāng)仁不讓;有法無法,有法無法」。

    在和諧中分是非,分得大家都有面子;不解決而求化解,盡量求減少后遺癥;隨便表示不隨便,在二者中求合理。


    文昌·泰安里

    92-162㎡時(shí)尚青年住區(qū)

    文昌地產(chǎn)2020精品力作

    項(xiàng)目地址:榆林市西沙建榆路西、泰安路北(市財(cái)政局西側(cè))

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